1月22日上午，水利公司组织召开了2020年度中层干部考核述职大会。公司党总支书记、董事长张鑫，总经理蔡群文等公司领导，机关各职能部门负责人、益阳市区项目经理等人员参加了本次会议，会议由公司董事、财务总监龚友良主持。
会上，公司中层干部结合工作内容，从2020年履行岗位职责情况、重点工作完成情况、主要工作亮点、存在不足等方面出发，进行了年度工作述职。公司领导对各中层干部述职情况作了点评，指出了履职工作的亮点、特色以及下一步重点需要提高和改进的地方。
随后，公司领导根据公司绩效管理办法相关规定，对中层干部作年度工作胜任力测评，在公平、公正的前提下全面客观地评价了中层管理人员的岗位胜任能力。
张鑫在会上强调，一是各部门、各项目部要积极思考、主动作为，加强执行力，不断提高管理，尤其是各部门在服务项目工作方面，要多总结，把服务做到位；二是增加公司各部门与各项目之间的交流频率，确保公司总部与项目部之间信息共享；三是各项目部在项目管理方面，要善于总结好的经验做法，补短板、强弱势，改进不足；四是重视项目二次开发，并将其作为重点开展相关工作。
会议最后，蔡群文指出，一是公司要建立完善市场开发奖励的相关制度，提高奖励力度；二是各部门、各项目部要与时俱进，加强内部学习，树立典型标杆，积极向优秀典型靠拢；三是加强内部管理，努力提高各部门、各项目部人员履职能力，公司下达的各项任务指标要按时按期完成；四是建立健全人才聘任机制，创新人才招聘模式，不断完善项目队伍建设，提高项目队伍整体活力与实力。
本次会议梳理总结了相关部门和项目2020年度工作成绩，既是各部门、各项目部工作成果的展示，也是各部门、各项目部之间增进了解、互学互促的重要机会，对于加强公司中层干部队伍建设、建立健 全考核机制、打造高素质管理队伍、提高干部履职能力等方面起到了积极作用。
（刘媛）
